
Работник не обязаны выходить на работу, если работодатель только частично погасил задолженность по заработной плате и письменно не уведомил его о готовности произвести выплату в день выхода работника на работу. Также в этом случае он не вправе уволить работника за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.
Некоторые категории работников не имеют права на приостановку работы. К ним относятся (ч. 2 ст. 142 ТК РФ):
-
сотрудники и работники органов и организаций Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формирований и организаций, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, правоохранительных органов;
-
государственные служащие;
-
работники организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
-
работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). К ним относятся, к примеру, машинисты котельной, обеспечивающей население теплоэнергией.